Q. 간단한 자기소개와 담당하시는 업무를 소개 부탁드립니다.  

안녕하세요. 저는 뮤직카우의 투자상품팀에서 음원가치산정 및 법인고객 관리 업무를 담당하는 박무진입니다. 누군가는 뮤직카우에서 정량가치평가를 할 수 있는 유일한 사람이라고 저를 소개하기도 합니다 ^^ 

투자상품팀에서 하고 있는 업무는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째는 음원 가치 산정이고, 둘째는 이 음원을 좋아하는 고객들이 청취하는 것에 그치지 않고 소장하여 저작권료 수익의 일부를 배당금처럼 받아볼 수 있도록 증권을 발행하는 것입니다. 음원으로부터 창출되는 경제적 가치를 음악 저작권료라고 하며 공표되는 순간부터 발생하는 이 현금흐름을 분석하고 예측하여 음원의 가치를 결정하는 업무가 바로 음원 가치 산정입니다. 이 때 사용되는 모델을 고도화하기 위해 항상 많은 고민을 하고 있습니다.  

Q. 지금까지 뮤직카우에서 진행한 업무 중 가장 기억에 남는 경험을 말씀 부탁드립니다.  

수익증권 발행을 위해 신탁계약을 체결할 때, 촉박한 시간에 업무를 다 마치기 위해서 팀 전체가 25시간 근무를 한 적이 있습니다. 물리적으로 불가능한 것이 자명했지만, 우리 팀 멤버 중 누구 한 명도 포기하지 않았고 서로가 서로를 북돋우며 잘 마무리 지을 수 있었습니다. 시간이 많이 지나더라도 회사에서 처음으로 밤을 새었던 그날은 절대 잊혀 지지 않을 것 같습니다. 그 때 이후로, 함께 고생했던 멤버들과의 유대도 자연스레 깊어졌습니다.  

Q. 다른 업계에선 경험하기 힘든 새로운 직무를 맡고 계신데요, 어떤 보람을 느끼고 계실까요? 

변수가 너무나도 많아 정답이 존재하지 않는 거처럼 보이는 업무를 수행해야 한다는 공포감이 늘 있었습니다. 그래서 처음엔 생각회로를 꺼버린 채 기존에 해오던 방법만을 기계적으로 작업하였습니다. 그런데 어느 날 이것은 정답이 없는 문제이기에 그것을 이용해보자는 생각이 문득 들었습니다. 잠깐 사담을 더하자면 제 전공은 ‘수학’입니다. 수학에는 대부분 정답이 확실히 존재합니다. 하지만 수학과에서는 시험 답안지가 백지입니다. 결과를 도출하는 과정에서 어떤 논리적인 사고를 하였는지에 대한 채점을 하겠다는 의미가 담겨 있다고 생각했습니다. 도출한 결과가 다르더라도 그 방향이 올곧았다면 좋은 점수를 받곤 했던 경험이 좋은 작용을 하였다고 생각합니다. 

저작권료, 현재가치 할인율, 보장기간 이 세가지 요소가 가치산정시에 제일 많은 영향을 주는 변수입니다. 당사가 보유한 2만여개의 음악저작권의 저작권료 현금흐름을 분석하여 일정한 패턴을 찾아내었고, 이에 대입하여 보장기간을 곱한 후, 할인율을 적용하면 비로소 어떤 음원의 현재가치가 도출됩니다. 보다 더 정교한 모델을 만들기 위해 주기적으로 각각의 요소들을 업데이트하고 있고, 새로운 방법을 도입해보는 등 실험적인 업무를 수행하면서 가설을 세우고 이와 비슷한 결과를 마주쳤을 때의 성취감이 굉장히 짜릿한 경험을 선사합니다. 

Q. 뮤직카우에 인턴으로 입사해서 정규직이 되셨습니다. 인턴십 기간에 일을 통해 성장하신 경험을 들려주실 수 있나요? 

여느 회사가 그렇듯 인턴에게 중요한 업무를 주지는 않을 것이라는 막연한 생각을 함과 동시에 첫 직장이라는 기대감에 빨리 배워서 업무에 이바지 해야겠다는 마음이 컸습니다. 하지만 뮤직카우에서는 인턴에게도 충분한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회가 주어졌고 그래서 저는 더 깊은 애정을 갖고 일을 배울 수 있었습니다. 입사 후 경험한 첫 감정은 제가 잘못된 선입견을 갖고 있었다는 것에 대한 후회와 불안이었습니다. 저작권 관련 전공도 아니었기에 적응하기까지 진로와 업무에 대해 많은 고민을 할 수밖에 없었습니다. 저는 경영진과 직접 소통을 하며 업무를 배울 기회도 있었고, 그 부담감을 모두 포용하기엔 경험이 부족한 주니어라 늘 고민이 많았습니다. 하지만 운이 좋게도 회사에는 정신적 지주가 되어 주신 고마운 멘토들이 많았습니다. 뮤카팀의 가장 큰 자산은 이런 훌륭한 동료 멤버들입니다. 저는 항상 그들의 응원에 보답하고자 ‘조금만 더’ 라는 마음가짐으로 현재에 이르렀습니다. 

Q. 뮤직카우 합류 후 가장 만족스러운 점은 무엇인가요?  

특별히 모난 사람이 없는 것, 매주 다양한 간식거리를 즐길 수 있는 것, 부담 없이 점심식사를 할 수 있는 것 등 만족스러운 점은 한 두 가지가 아니지만 출퇴근 시간의 혼잡함을 피해 유연하게 출근할 수 있다는 점이 가장 좋은 점 같습니다. 출근길 지옥철을 경험해 본 사람이라면 누구라도 공감하실 수 있을 겁니다. 처음 입사하였을 때보다 복지관련 부분 개선이 상당히 이루어진 것이 체감이 되기에 앞으로도 기대가 됩니다. 

뮤카팀은 단순히 좋아하는 음악을 듣는데서 그치지 않고, 정량적인 값어치를 확인할 수 있는 점이 재미의 한 요소입니다. 나만이 알던 음원, 노래방 인기 음원, 좋아하는 가수의 음원 등이 의뢰가 들어왔을 때 음원이 창출한 경제적 가치 및 향후 창출할 경제적 가치를 볼 수 있는 점이 색다른 즐거움을 주는 것 같습니다. 음악을 좋아하는 사람이라면 우리 뮤카팀에서 일 하는 시간이 즐거울 것입니다. 

Q. 앞으로 뮤직카우에서 꼭 이루고 싶은 목표가 있다면 알려주세요.  

지금 와서 생각해보니 어떤 누군가는 100여명 중 1명만이 가능한 업무가 있다는 것이 이상하다고 생각할 수도 있을 것 같습니다. 저를 위해서라도 이러한 일들을 알맞게 분담하면서 팀 멤버들이 지고 있는 짐도 나눠 들어줄 수 있는 동료가 되는 것이 목표입니다. 저는 일을 할 때 호기심이 가장 큰 원동력이 된다고 생각합니다. 현재 저의 호기심은 뮤직카우가 제시하는 사업모델이 가치가 있다는 검증을 마쳤고, 실제 시장에서 어떻게 작용할지에 대한 것에 쏠려 있습니다. 이 궁금증을 해소하기 위해 주어지는 문제들을 해결하고 데이터를 쌓아 더 나은 방향을 제시하는 나침반의 역할을 해보고 싶습니다.  

Q. 함께 일 하고 싶은 동료는 어떤 인재인가요?  

저를 대신하여 기꺼이 화를 내어줄 수 있는 동료 멤버가 함께 일하고 싶은 동료 1순위입니다. 짧은 사회 경험을 돌아보았을 때, 잘 챙겨주는 것, 언행이 모나지 않은 것, 정중하고 합당한 업무 요청 등은 대부분의 사람들이 갖춘 기본적인 소양 같은 느낌이 강하게 들었습니다. 그런데 나를 위해 화를 낸다는 것은 그 이상의 공감이 기저에 있는 것이라고 생각하기 때문에 함께 일 하고 싶은 동료로 말씀드릴 수 있습니다. 단 화살의 방향은 편도이기에 괜찮지만 부메랑이 되면 곤란할 것 같습니다.  

Q. 뮤직카우 입사를 희망하는 미래의 동료에게 한 말씀 부탁드립니다.  

체계적인 시스템 아래 주어지는 업무만을 생각하며 일을 하실 수는 없습니다. 현재 저희는 밭을 가는 와중에 돌 투성이 밭이라는 것을 알게 되어 그 밭을 고르는 작업을 하고 있다고 생각합니다. 그리고 앞으로는 함께 씨를 뿌리고 밭을 잘 가꿀 수 있는 사람이 필요합니다. 뮤직카우 입사를 희망하는 여러분은 우리 뮤카팀에서 소방수가 될 준비를 하셔야 합니다. 언제 어디서 발생할 지 모르는 화마와 싸워야 한다는 부담감이 없다면 거짓말이겠지만, 그만큼의 성취감이라는 보상을 받을 수 있을 겁니다.